鼎博最的好的app下载入口:动力能源公司深入基层解决“急难愁盼”问题

  党史学习教育开展以来，动力能源公司把学党史办实事落实在实际在做的工作过程中，全面排查梳理群众的操心事、烦心事、揪心事，切实解决群众工作生活中的“急难愁盼”问题，不断的提高员工的归属感和凝聚力。

  动力能源公司作为两场的能源保障单位，全天24小时日常维护、重大保障任务必不可少，因此，为一线班组和基层员工创造更加良好舒适的工作及休息环境是真正解决员工所急所需所盼的落地举措，更是公司义不容辞的责任和义务。公司领导通过实地访查，针对各一线班组存在的夏季闷热潮湿、冬季干燥寒冷、用水不方便等共性问题，统一购买了除湿机、电风扇、空调和热水器等设备设施，为员工提供更安心舒适的工作环境。目前，设备设施均已配发到班组。有基层班组反馈，除湿机一天抽出两大盒液态水，大大降低了班组屋内潮湿程度，其他班组员工也纷纷称赞此举很大程度上改善了班组的整体工作环境。此外，为加强员工自身健康意识，公司为各级机关、基层站队和班组配发了血压计、健身用品，鼓励员工以更健康的身体、更饱满的热情投入到工作中，为公司转型发展贡献力量。

  动力能源公司通过多项举措进一步提升员工的生活获得度和工作积极性。公司充分了解基层单位生产用车、个人用车的充电需求，拟在公司所辖范围内推动新能源汽车充电桩建设，在改变生产用车、员工个人车辆充电难问题的同时，助力绿色机场建设；为解决非京籍员工购房、购车、子女入学等需求，公司向相关部门提交了北京市工作居住证开户申请。目前，申报已通过审核，后续公司将研究出台公司工作居住证办理积分办法，为员工申请办理工作居住证，进一步为非京籍员工的工作生活提供便利；为关爱青年员工、解决单身青年婚恋问题，公司联合机场街道举办了“国门情缘·初夏蜜恋”户外联谊活动，为青年员工提供交友平台。公司始终坚持以人为本、解决员工切身利益问题，激发员工以更加良好的工作作风，凝心聚力促进公司稳步向前发展。

  为加强员工培养、全面提升员工的岗位技术技能和综合素质，动力能源公司结合有关政策改革，针对中央空调系统运行操作员（中级工）开展了企业新型学徒制培训班，并采用企校双制的方式，培养德技双馨的高技能人才。此外，为提升基层员工技能水平、为其职业资格取证提供有效平台，公司还启动了以技术骨干、技能人员为培训目标的“双百计划”，并已完成电气、中央空调、网络信息3项专业培训。接下来，公司拟和北京市仪器仪表高级技工学校推进自控仪表、燃气热力专业培训，并联系民航干院推进技能骨干综合能力提升培训。对员工做技术技能培训是加强企业技能人才队伍建设、创新技能人才教育培训模式、推动公司高质量转型发展产业转变发展方式与经济转型的有效措施有效措施，公司也会结合自己专业特点持续将技能提升行动落到实处。

  提升广大群众的获得感、幸福感是建设“人文机场”、践行真情服务的具体举措，更是落实“我为群众办实事”实践活动的重要措施。动力能源公司将持续扎实推进党史学习教育，从百年党史中汲取勇气和力量，将群众满意度作为检验实事效果的标准，把实事做好、把好事做实。