鼎博最的好的app下载入口:企业员工福利费的税前扣除规范 企业员工福利费的税前扣除规范是

  员工福利费能够按份额税前扣除。企业产生的员工福利费开销，不超越薪酬、薪水总额14%的部分准予扣除。员工福利费是指用于增进员工物质利益，协助员工及其家族处理某些特别困难和兴办团体福利事业所付出的费用。

  1、为员工卫生保健、日子等发放或付出的各项现金补助和非钱银性福利，包含员工因公外地就医费用、暂未实施医疗统筹企业员工医疗费用、员工供养直系亲属医疗补助、员工调理费用、自办员工食堂经费补助或未办员工食堂一致供给午饭开销、契合国家相关财政规则的供暖费补助、防暑降温费等。

  2、企业没有别离的内设团体福利部分所产生的设备、设备和人员费用，包含员工食堂、员工澡堂、理发室、医务所、托儿所、调理院、团体宿舍等团体福利部分设备、设备的折旧、维修保养费用和团体福利部分工作人员的薪酬薪水、社会保险费、住宅公积金、劳务费等人工费用。

  3、员工困难补助，或许企业统筹树立和办理的专门用于协助、救助困难员工的基金开销。

  4、离退休人员统筹外费用，包含离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组触及的离退休人员统筹外费用，依照《财政部关于企业重组有关员工安顿费用财政办理问题的告诉》履行。国家还有规则的，从其规则。

  5、按规则产生的其他员工福利费，包含丧葬补助费、抚恤费、员工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及契合企业员工福利费界说但没有包含在本告诉各条金钱目中的额定开销。