鼎博最的好的app下载入口:山东能源鲁西矿业：无微不“智”打造现代化矿井人居环境

  近年来，山东能源鲁西矿业始终把提升员工生活质量摆在增进民生福祉的突出位置, 按照“保安全、惠民生、促发展”的工作思路，不断兜实员工“衣食住行”民生保障，持续推进硬件提级、管理提质、服务提档，让公司发展更有温度、让幸福更有质感、让员工更有尊严，以打造良好的现代化矿井人居环境，维护好广大员工的根本利益，汇聚起奋进新征程的磅礴伟力，全力推动“主业精强、优质示范”高质量发展。

  民生无小事，枝叶总关情。鲁西矿业党委书记、董事长张圣国多次提出，要以“企业价值共建，发展成果共享，提升员工生活质量”为导向，加强“两堂一舍”民生保障建设，让企业得发展、员工得实惠。

  按照这一工作思路，鲁西矿业在民生保障中从始至终坚持智能智慧发展趋势，以良好的现代化矿井人居环境，实现留住人才、和谐发展目标，着力打造企业与员工互惠共赢的靓丽名片。

  一分部署，九分落实。鲁西矿业各单位积极回应员工需求关切，快速推进员工澡堂升级改造项目，重点围绕智能化技术、阻燃性选材、充足性空间、重建式修缮四个方面，先后投资2600余万元，改造员工浴室12600平方米，深化实施智能更衣柜改造工程，创新定制了集排换新风、臭氧消杀、无钥进入、信息数据显示、温湿度监测等多功能于一体的智能更衣柜近5500组，最大限度改善员工更衣环境，让“智能更衣、智能洗衣、舒适洗浴”智能化建设再提速，打造了行业系统智能更衣柜配备标杆。

  走进精致和美的彭庄煤矿，处处焕发着勃勃生机、洋溢着幸福的喜悦。他们不仅升级智能化橱柜，还新建标准化浴室，增设了洗浴区、更衣室、休息室、卫生间、洗衣房、洗靴房等基础设施，配备了空气净化系统、洗烘系统，安装了4台大功率除湿机、12套单独的新风系统，浴室湿度可以24小时恒定在15%左右、温度保持在24℃左右。“我们新建的员工‘智能浴室’，达到了‘温度适宜、湿度恒定、空气清新’的标准，让员工尽享智能化带来的舒适坦然，共建共享氛围浓厚。”彭庄煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席牛乾话里话外满是自豪。

  目前，宽敞明亮、智能高效、彰显着新时代气息的“智能浴室”在鲁西矿业各权属单位陆续建成，舒适、方便、快捷可观可感，员工的幸福指数倍增。

  民以食为天，食以安为先。鲁西矿业将食堂改造和住宿改善作为践行“以员工为中心”的切入点和落脚点，全力推进“明厨亮灶”工程，提升食堂整体整洁度，让食品安全“看得见、摸得着”。

  在保障食品安全的前提下，鲁西矿业积极推动矿区食堂管理从众口难“调”到众口难“挑”转变。“我们定期对各单位‘两堂一舍’标准化管理开展检查考核、量化打分，既有配套设备设施的‘硬杠杠’，也有创新特色亮点的‘软指标’，畅通了‘两堂一舍’提档升级的有效途径。”面对前来交流学习人员，鲁西矿业综合服务中心负责人董凤广当起了“解说员”。

  实施“暖心服务+智慧普惠”工程是鲁西矿业提升民生保障水平的重要抓手。“我们通过不停地改进革新服务方式，持续对餐厅进行升级改造，着力创建‘眼光餐厅’，让员工体验更好、满意度更高。”郭屯煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席秦晓强介绍，他们打开厨房的“大门”，推行“7S”管理，采用“明厨亮灶”管理模式，推动操作间可视化、透明化，选、切、配、蒸、煮、炒尽收眼底，让员工吃得放心、吃得舒心。

  “我们都是受益者！矿上创新引进的掌上点餐系统，利用手机APP实现掌中‘码’上点餐，淮南牛肉汤、黄焖鸡米饭、单县羊汤等特色小吃一应俱全，真是太贴心了。”正在享受线上点餐便利的彭庄煤矿职工朱成群“得意洋洋”。据介绍，彭庄煤矿还引进了洗、消、烘一体自动洗碗系统和智能打汤机，减少服务人员2人，实现了“人员减半、效率倍增、标准提升”。

  环境改变心境，心境决定心态。鲁西矿业始终将改善员工生活居住条件作为最大的民生工程，先后投资2300余万元，全面实施“标准化公寓”建设，累计完成宿舍升级改造33900平方米，员工的幸福感、获得感、归属感明显地增强。李楼煤业、新驿煤矿、里彦煤矿、王楼煤矿等单位为员工宿舍安装了无线网络，实现了“一宿舍一网络”。新巨龙公司专门设立了采掘公寓楼，免费提供“管家式”服务。彭庄煤矿开设“青年之家”专区，为大学生员工提供集中住宿区域，配备茶水间、娱乐间和休闲区，便于大学生员工一起探讨工作、交流学习。

  “使命在肩，方能笃行争先。我们坚持把打造安全、优美、暖心的矿区环境作为企业高水平发展的重要一环，积极创建‘人在景中、景在矿中’的花园式矿区，通过全方位、全流程的服务升级，引导员工以矿为家、以企为荣，增进感情融合，凝聚发展合力，唱响‘一家人、一盘棋、一条心’主旋律。”鲁西矿业党委副书记、董事、工会主席何祥成表示。

  “家”的归属感需要“安全”作为基础。作为首批国家智能化示范矿井，郭屯煤矿精心打造了“智慧安防”系统，安装数十台“鹰眼”，配置电子围栏，利用摄像机智能区域入侵、物品搬移等功能告警联动到安防管理平台。新巨龙公司通过AI数据对重点人员进行预警，实现了“点对点”互通联动机制，达到技防固安的目的。

  随着数字智能的推广应用，以“人防为保障、物防为基础、技防为支撑”的矿区治安防控体系，正推动治安防控工作更加制度化、规范化、技术化，不断擦亮“平安鲁西”品牌。

  安全要守牢，健康也要守住。在2022年成功入选国家级健康企业优秀案例的鲁西煤矿，他们深入践行“员工为本、共建共享”发展理念，投入300余万元建成员工智慧健康提升中心，创新设立“7大健康主题”，打造形成集健康监测、运动提升、心理泄压等功能为一体的“一厅七区六室”的多元性展馆，进一步丰富了员工活动阵地的多样性内涵，用心护航员工身心健康。

  据鲁西矿业党群工作部部长、工会副主席高志勇介绍，他们还聚焦后勤服务效率提升作“大文章”，坚持以“智能”代替“人工”，多对矿井引进了扫地机器人、自动清扫车等装备，不断推动机械化换人、智能化提质在服务员工方面落地见效。在此基础上，他们上线应用“钉钉”智慧后勤管理系统，实现了后勤服务的动态管理、过程监督、闭环整改等一体化管控，方便、快捷、高效。

  民生亦是生产力。水更清了，饭菜更可口了，住宿更温馨了……随着各矿井后勤服务保障能力的提升，一份份“民生清单”变成了一幅幅幸福图景，一项项民生工程描绘着鲁西矿业高水平发展的美好前景。（大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 郭波 郭浩 朱来路 报道）

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